在工伤事故中，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，并且由用人单位支付一次性伤残补助金，一次性伤残补助金是为帮助工伤职工第三就业而一次性支付的补助金，以弥补工伤职工在以后的再就业中与非工伤职员相比存在肯定的困难而给本人导致的损失。那样一次性伤残补助金的领取标准是什么呢?
一次性伤残补助金的领取标准
一次性伤残补助金是工伤待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴别机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的薪资。
职工因工致残被鉴别为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:
1. 一级伤残为27个月的本人薪资;
2. 二级伤残为25个月的本人薪资;
3. 三级伤残为23个月的本人薪资;
4. 四级伤残为21个月的本人薪资;
被鉴别为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适合的工作,享受一次性伤残补助金,标准为：
1. 五级伤残为18个月的本人薪资;
2. 六级伤残为16个月的本人薪资;
职工因工致残被鉴别为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为：
1. 七级伤残为13个月的本人薪资;
2. 八级伤残为11个月的本人薪资;
3. 九级伤残为9个月的本人薪资;
4. 十级伤残为7个月的本人薪资。
伤残等级鉴别为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是2020年一次性伤残补助金的领取标准了，假如还想知道关于其他伤残补助的信息，可以查询：2020伤残等级评定标准及赔偿标准是什么?期望可以帮助你迅速办理伤残补助的领取。