1、一裁终局公司还能上诉吗

在一裁终局状况下，公司一般不可以上诉，只有在存在法定特殊情形时，可在规定时间内向特定法院申请撤销裁决。

一裁终局作为劳动争议仲裁的特殊规范，有效提升了纠纷解决效率。依据有关法律规定，对于一裁终局的仲裁裁决，用人单位若有证据表明仲裁裁决存在如适使用方法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等法定情形时，才可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，并不是上诉。这是为了保障仲裁裁决的公正性和严肃性，同时也是对特殊状况的合理救济。法院在收到申请后会进行审察核实，符合撤销情形的就裁定撤销仲裁裁决，案件重新审理；不符合的则驳回申请，此时裁决书自作出之日起发生法律效力。假如你在劳动争议仲裁中遇见一裁终局有关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自己合法权益。

2、一裁终局公司不想赔偿如何解决

如果仲裁裁决一裁终局，公司还不想赔偿，能向法院申请强制实行。

先筹备好强制实行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。

接着向有管辖权的法院提交申请，一般是公司住所地或财产所在地的法院。

法院受理后会查公司财产，像银行存款、房地产、汽车等。发现可实行财产，就依法采取查封等手段强制公司赔偿。

如果公司转移财产逃避实行，法院会罚款、拘留，情节紧急还会追究公司负责人刑事责任，确保拿到赔偿。

3、一裁终局公司不给钱如何解决

1.一裁终局裁决生效后，若公司不履行付款义务，权利人可向有管辖权法院申请强制实行。

2.法院会对公司财产展开调查，并采取查封、扣押、冻结等手段，以确保裁决得以实行。

3.申请实行时需提供仲裁裁决书及身份证明等材料，法院会依法定程序审察，符合条件则启动实行程序。

4.公司若不履行可能面临不利后果，如被列入失信被实行人名单，这会干扰其信誉和经营活动。

5.借用法院强制实行，能保障权利人合法权益得以达成，让公司不可以逃避应尽的义务。

在探讨一裁终局公司还能上诉吗这个问题时，需要了解通常情况下一裁终局的裁决对用人单位有肯定限制，一般不可以上诉。但存在特殊情形，比如劳动争议仲裁中，若仲裁裁决适使用方法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权等，用人单位可以向法院申请撤销裁决。除此之外，关于一裁终局后劳动者能否上诉、申请撤销裁决的详细步骤和需要筹备的材料等问题也值得关注。如果你对一裁终局后公司上诉有关问题，如特殊情形认定、劳动者权益保障等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获得专业解答。