1、法律上辞退补偿款的计算办法是什么

辞退补偿依不同情形而定。合法辞退时，像劳动者不可以胜任工作，经培训或调岗后仍不可以胜任等法定状况，用人单位要按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年付一个月薪资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月薪资，月薪资是解除或终止合同前十二个月平均薪资。违法辞退时，劳动者可需要继续履行合同，若不需要或没办法履行，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

解决手段和建议如下：

1.用人单位要熟悉合法辞退情形，防止违法辞退带来高额赔偿。

2.劳动者要知道自己权益，遇见违法辞退积极维权。

3.双方产生争议可通过协商、调解或仲裁解决。

2、要离婚房屋还没有卖出去财产如何分

1、法律上辞退补偿款的计算办法是什么

1.假如那房屋是夫妻一同财产，在没供应之前，一般得先商量好房屋归哪个与用什么方法补偿。

2.如果商量不拢，法院一般会依据房屋的实质情况、双方的付出等状况来断定房屋的归属。获得房屋的一方得给另一方相应的补偿。

3.补偿的金额一般是房屋的市场价值的一半减掉还没有还清的贷款等债务部分。

4.另外，还要把房屋的购买时间、出资状况等原因对财产分割的影响考虑进来。

5.如果房屋是一方的结婚以前财产，那样这房屋就依然归那一方所有，不会参与离婚时的财产分割。

总之，离婚时房屋没卖出的财产分割得综合各种原因来考量，以做到公平合理这个原则。

3、要离婚房屋是爸爸妈妈的如何解决

1.爸爸妈妈之房一般不涉离婚分割，因其乃爸爸妈妈个人财产，不会因婚姻变故而转为夫妻一同财产。离婚时，仅夫妻一同财产才会被分割，像结婚以后一同购置的房地产等。

2.然在婚姻存续期，若爸爸妈妈明确将房地产赠与夫妻双方，或有证据表明该房与夫妻财产有关联，离婚时则可能需对其进行分割处置。

3.总之，核心在于明确房屋的归属性质，如果是爸爸妈妈个人财产，离婚时不参与分割；若有特殊状况，需依具体证据来断定。

在探讨法律上辞退补偿款的计算办法是什么时，大家获悉其有着明确的规定。而除去补偿款的计算，还有一些与之有关的要紧方面。譬如，不同情形下的辞退补偿标准会有所差异，像违法辞退和合法辞退的计算依据就完全不同。还有，劳动者的工作年限、月薪资标准等原因在补偿款计算中起着重点用途。假如你对辞退补偿款的计算仍有疑问，譬如不了解自己这样的情况具体该怎么样准确计算补偿款，或者对补偿款计算中的特殊状况不太了解，那就快点点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你详细解析，帮你理清疑惑，维护自己合法权益。